In most situations, if you are injured on the job, your claim against your employer is handled through workers’ compensation rather than a lawsuit for negligence. However, if a third party caused or contributed to the incident, a separate personal injury claim may still be available. Because these issues can be complex and fact-specific, it is important to evaluate the situation early.

En la mayoría de los casos, si usted se lesiona en el trabajo, su reclamación contra su empleador se maneja a través de la compensación laboral y no mediante una demanda por negligencia. Sin embargo, si un tercero causó o contribuyó al incidente, puede existir una reclamación adicional por lesiones personales. Debido a que estos asuntos pueden ser complejos y dependen de los hechos específicos, es importante evaluar la situación desde el inicio.

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